Settore Alberghiero e' in crisi?
Un tempo,il 66% degli Italiani dopo un anno di fatiche, si prendeva la giusta e meritata vacanza.
Oggi,mediante un sondaggio della Confesercenti-Swg solo il 20% (campioni intervistati),andranno in vacanza!!
Molti hanno preso le cosidette vacanze forzate,per via del poco lavoro,molte Aziende sono dovute ricorrere alla chiusura,a tempo determinato per non dover licenziare.
Un danno incalcolabile per Federalberghi .
Per molti Italiani il riposo vuole dire inchiodati al vicino posto di lavoro restando in citta.
5 milioni di vacanzieri in meno rispetto a gli anni scorsi.
Eppure,se le Istituzioni si fossero preoccupate,di intervenire in tempo a sostenere le attività,e le Imprese,sopratutto quelle inerenti al Turismo alla Ristorazione,Strutture Alberghiere,sicuramente avrebbero incrementato l'attivita' ,e salvando molti posti di lavoro sia a tempo indeterminato che come extra o stagionale,e magari sarebbe aumentata la richiesta,di tali figure professionali.
Si calcola che ogni Italiano avrebbe speso circa 900.00 euro.
Si spera,nel mese di Agosto, attraverso l'affluenza del Turismo Straniero si possa salvare la stagione.Anche s ele mete scelte restano quelle meno care.
Sarebbe ora che lo Stato intervenisse ora , da subito,puntellando qua e la!
Siamo al momento in calo del 5% in merito alle assunzioni di lavoratori un danno per i lavoratori e per le famiglie,quindi inevitabilmente calo dei consumi.
Comunque io ci credo ancora,e per i nostri Porfessionisti lavoratori adetti al settore,ho avviato un sito,Personale Extra Stagionale,per coloro che cercano lavoro come stagionale nel settore Turistico Alberghiero Ristorazione, Bar.E soprattutto per le Aziende che sono in cerca di personale anche a tempo determinato come Stagionali o come Extra.
Tra le varie opportunita' meglio non desinare e scegliere semmai ce ne fosse l'occasione anche offerte di lavoro all' estero.
Finche' qui in Italia non ci sara' qualcuno che punti ad abbassare il costo del lavoro,le tasse e ad agevolare quelle Imprese che vogliono ma non possono assumere personale a tempo indeterminato e anche personale over 40 over 50.
Anche part time con un sussidio per la disoccupazione!
Spero non resti solo un Utopia ma realta'.