Come cercare personale!

Come cercare un Candidato

Personale Extra Stagionale,Vi da l’eventualita’ di individuare,il Candidato giusto per la Vostra attivita’.
Si puo sfogliare la  banca dati utenti del sito,oppure se non si dovesse trovare la figura Professionale che state cercando,allora si potra’ inserire in modo gratuito, un annuncio di Offerta di lavoro stagionale.
Come fare la Ricerca del Candidato?
Per cercare un candidato clicca qui.
Potete cominciare selezionando la categoria richiesta tra quelle proposte ovvero: Figure a livello esecutivo, Figure a livello tecnico, Personale Extra, Figure Intermedie, Manutenzione, Dirigenti, Agricola Vinicola, eccetera..Dopo aver selezionato la categoria Vi appariranno le occupazioni tra cui scegliere. Aggiungete poi la città della Vostra Azienda o la provincia richiesta per ottenere i risultati.
Se non si trova il candidato  provate a modificare leggermente le opzioni di ricerca.Sostituendo la città con la provincia oppure a cambiare l'occupazione  con più generica.
Per registrarsi gratis come Azienda.  clicca qui.
Fonte:
http://www.personale-extra-stagionale.it sito di annunci gratuiti nelle Ricerca e Offerta di lavoro stagionale

La Lettera di presentazione

Come scrivere una lettera di presentazione

Spesso le piccole e medie imprese non hanno nel proprio organico un responsabile risorse umane. Per questo motivo, nella maggior parte dei casi, i curriculum vitae vengono selezionati e letti direttamente dai titolari delle aziende.

In contesti del genere, la lettera di presentazione diventa fondamentale e può costituire un elemento determinante nella scelta del candidato. 

Per questo motivo è giusto seguire alcune semplici regole nella redazione della propria lettera di presentazione:

 

Non essere ripetitivi

Spesso leggiamo lettere che cominciano in questo modo: "Mi chiamo Mario Rossi e sono Laureato con 110/110". Queste informazioni si trovano già nel curriculum, quindi è inutile ripeterle nella lettera di presentazione.

 

Giusta impostazione

La lettera deve essere ben scritta. I dati personali vanno in alto a sinistra mentre quelli dell'azienda in alto a destra; l'oggetto deve essere scritto al centro della pagina subito seguito dal testo. Infine, allineati a destra dobbiamo aggiungere luogo, data e firma.

 

Italiano corretto

E' fondamentale scrivere in italiano corretto e senza errori grammaticali. Le frasi devono essere semplici, brevi e dirette.

 

Rileggere prima di inviare

Una ulteriore letta non guasta mai. Consigliamo di rileggere qualche ora dopo.

 

Contenuto della lettera

Dividiamo il contenuto delle lettera in tre paragrafi:

• chi sono e perché sto scrivendo
• perché dovrei essere scelto 
• ringraziamenti e saluti (es: in attesa di un suo eventuale riscontro…)

 

Lunghezza della lettera

Scrivere al massimo 15 righe di testo, e fare in modo che la lettera entri in una sola pagina.

http://www-personale-extra-stagionale.it

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Le parole chiave per chi cerca lavoro oggi!

Le parole “Chiave”per chi cerca lavoro oggi nel settoreTuristico Alberghiero,Manovalanza,Bar

 Cerco lavoro stagionale,offro lavoro stagionale,lavoro agricolo,personale alberghiero,personale bar,cerco lavoro occasionale,cerco lavoro estivo,lavoro all’estero.

 



Ecco alcune delle parole chiave (keywords),per trovare lavoro online,nel settore Stagionale,Turistico,Alberghiero eccetera.

Su google!

-Lavoro all’estero

-Lavoro extra

-Lavoro occasionale

-Lavoro a tempo indeterminato

-Lavoro vacanza

-Lavoro agricolo

-Manovalanza agricola
 

In questo modo la ricerca sara’ piu’ mirata,e i risultati piuì pertinenti.

Se si e’,alla ricerca di una precisa espressione come:”cameriere di sala”, “aiuto cuoco.

-Per localita’:

-Cerco lavoro a Roma

-Cerco  adetto all’accoglienza a cagliari

-Receptionist Basilicata.

Per Azienda?
Inserisci il nome la sede,e la categoria.

Settori Professioni e tipo di contratto.

-Extra Stagionale

Ci sono piu’ offerte di lavoro all’estero o in Italia?

Si!Le opportunita’  di lavoro sono piu all’estero che in Italia,e il compenso  e’ molto  piu alto di quello  Italiano.

Iniziamo a capire quali sono,quelle Aziende che assumono per l’estate 2013.

-Societa’ di animazione e spettacolo,

-Villaggi Turistici,

-Parchi acquatici e divertimento.

Fanno selezione di personale con ,o senza esperienza,ma e' preferibile comunque avere la conoscenza di almeno di  una lingua straniera.

Per le opportunita’ lavorative all’estero, e’ opportuno che la conoscenza della lingua straniera sia perfetta.

Alcune terminologie  di lavoro inerenti al settore Turistico,Agricolo,Ristorazione,Bar eccetera  che troverete in internet sono:

-Lavoro vacanza,

-Lavoro studio,

-Lavoro Alberghiero.

Il vitto e’ alloggio spesso e’ previsto,come e’ previsto anche la copertura spese viaggio.

Le selezioni di solito vengono effettuate nel periodo,Gennaio Aprile.

Meglio muoversi!

Se cercate Lavoro o cercate personale in qualita’ di Extra o Stagionale,inserite gratis il Vostro annuncio o sfogliate la nostra banca dati all’interno del sito http://www.personale-extra-stagionale.it

Si cercano articolisti blogger scrivi gratis un Post in www.personale-extra-stagionale.it

 

 

 

Le figure Professionali piu ricercate!

Quali sono le figure professionali piu' ricercate?

 

Dal 2010 alcune figure professionali sono diventate le piu richieste,vediamo insieme i professionisti piu’ ricercati dalle Strutture,e dalle Imprese Italiane. 

Difficile entrare nel modo del lavoro ,molto piu semplice uscirne.Come ben sappiamo tutti oramai,il modo del lavoro  stagionale non da certezze,siamo in un vicolo cieco dove e’ difficile orientarsi.Non si riesce a comprendere come muoversi ,dove indirizzarsi visto gli alti e i bassi del mercato.

 

Ci sono alcune professioni,che rispetto alle altre sono ricercate,anche perche’ stanno uscendo dai cosidetti cambiamenti,del sistema produttivi.
 

Alcune figure ad esempio sono: continua  leggere http://www.personale-extra-stagionale.it/index.php/blog/view/28

La figura del cameriere Professionale!

Quali sono i compiti reali che competono alla figura del Cameriere?

 

Il cameriere prepara la sala,i tavoli ,accoglie e accompagna la clientela al tavolo,nel caso si tratti del cameriere nel settore della Ristorazione.

Diversamente,il cameriere inerente al settore  servizi Alberghiero,accoglie  accompagna i clienti e,riordina le camere.

Il Cameriere,prende le ordinazioni ai tavoli,e porta il conto ai clienti,

Spesso aiuta il cuoco, o viene  suppurtato dal Sommelier,nel caso in cui lavorasse presso strutture dove si serve del vino o dell'acqua.

Ricordando che,in Ristoranti,Alberghi di un certo livello.,

I Camerieri sono divisi in gerarchie come:

Maitre di hotel   Anche piu di uno 1° e 2 °

Maitre de salle stagionale

Maître de rang; stagionale

Chef de rang;stagionale

Demi-chef de rang;stagionale

Commis de rang;stagionale

Commis debarasseur;stagionale

Posso essere chiamati anche brigata di sala stagionale

www.personale-extra-stagionale.it 

  http://www.personale.extra.stagionale.it

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Suppurtiamo Agenzie per l'impiego,e Istituti di formazione Professionale.

 

Italiani in Vacanza oggi!!

Un tempo,un tempo,il 66% degli Italiani dopo un anno di fatiche, considerato che tempo  fa si lavorava,si prendeva la giusta e meritata vacanza.

 

Oggi,mediante un sondaggio della Confesercenti-Swg solo il 20%  (campioni intervistati),andranno in vacanza!!

Molti hanno preso le cosidette vacanze forzate,per via del poco lavoro,molte imprese sono dovute ricorrere alla chiusura,a tempo determinato per non dover licenziare. Un danno incalcolabile per Federalberghi. 5 milioni di vacanzieri in meno rispetto a gli anni scorsi.Eppure,se le Istituzioni si fossero preoccupate ,e se fossero intervenute in tempo,nel sostenere,le attivita' le Imprese,anche quelle inerenti al Turismo alla Ristorazione,le Strutture Alberghiere,forse oltre ad incrementare le attivita' ci sarebbero stati dei notevoli introiti,e posti di lavoro sia a tempo indeterminato che come extra o stagionale,il lavoro estivo.

Si calcola che ogni Italiano spendera'per le vacanze circa 900.00 euro rispetto ai quasi 1.100.00 euro  dello scorso anno.

La differenza non  e' poca! Si spera nel mese di Agosto,affnche' la stagione non sia del tutto persa,anche se si  prevede un calo del 3%. Il riposo si,ma sempre inchiodati al vicino posto di lavoro restando magari in citta'Molti hanno preso le cosidette vacanze forzate,per via del poco lavoro,molte imprese sono dovute ricorrere alla chiusura,a tempo determinato per non dover licenziare.

 

 

Il 5% di assunzioni di lavoratori in calo, un danno per i lavoratori e per le famiglie,quindi inevitabilmente calo dei consumi,ma  caso strano con un aumento degli stranieri,dei Turisti nel nostro Paese,ma sempre orientati verso i prezzi piu' bassi!E ora che lo Stato intervenga e gia da subito,almeno puntellando qua e la!

Comunque io ci credo ancora,e per i nostri Porfessionisti lavoratori adetti al settore,ho avviato un sito,Personale Extra Stagionale,per coloro che cercano lavoro come stagionale nel settore Turistico Alberghiero Ristorazione e Bar.

continua a leggere su

 

 

Per chi cerca lavoro

A.A.A Offresi lavoro

Come comportarsi davanti a una interessante  offerta di lavoro.

 

Cercate di agire  in modo differente rispetto a  come fanno  tanti altri,non fermatevi solo al semplice invio,del Vostro CV.
 

 

Fate una Vostra ricerca personale,informandovi sull’Azienda,cercando i contatti con persone che gia’ sono inserite lavorativamente,in quella struttura.


Cercando attraverso la partecipazione a feste o eventi di conoscerle da vicino!

In questo modo si potra’ anche familiarizzare con  il responsabile del personale,certo senza essere troppo opprimenti e,cosi’ da essere semmai,uno dei primi favoriti,per quel posto di lavoro da Voi tanto ambito.

Continua a leggere l'articolo qui:http://www.personale-extra-stagionale.it/index.php/pag/37


 

And if it were a company to provide jobs?

 

If it were a company, to offer a job?

And if that place did to your case, and you were very interested in it?

Then, try to act in a manner different than what many others do, do not stop at simply sending through the CV form.



Do a search your staff, informing you about the Company, seeking contact with people who already 'have included work-wise, in that structure.



Looking through participation in parties or events to know them up close!



In this way you can 'also familiar with the personnel officer, and certainly without being too overwhelming, so' as to be, if anything, one of the early favorites for that job coveted by you.

 

Read the article here: http://www.personale-extra-stagionale.it/index.php/pag/37