Lavorare in Svizzera

Lavorare in Canton Ticino, nella vicina Svizzera Italiana?

 Operai generici e specializzati, tecnici di manutenzione e assistenza, profili amministrativi e assistenti d’ufficio sono nel mirino dell’agenzia per il lavoro Abici Temporaneo SA, costantemente alla ricerca di personale nelle aree del Luganese e del Mendrisiotto.

Tecnici e operai

• Installatore e manutentore di parcometri sul territorio ticinese. Requisiti: montatore elettricista telematico con AFC conseguito in Svizzera; capacità di eseguire lavori di manutenzione e di riparazione dei guasti, di effettuare cablaggi e montaggi nel rispetto delle norme tecnologiche di sicurezza; messa in servizio di impianti cablati, assemblati e installati; esperienza nelle misure di controllo e nella localizzazione di eventuali difetti; conoscenza del disegno tecnico; conoscenza del tedesco.

• Operaie per imballaggio e confezionamento per conto di stimati clienti attivi nel distretto del Luganese: candidate con esperienza pregressa nel settore farmaceutico, logistico e industriale, manualità nell’imballaggio e confezionamento; disponibilità a lavorare su tre turni o con orari variabili – Ricerchiamo personale motivato, serio e flessibile.


• Mulettisti retrattili laterali per importante cliente, attivo sul territorio Ticinese (possibilmente con patente SUVA per carrelli elevatori): persone in grado di guidare i carrelli elevatori con le forche laterali retrattili, che abbiano maturato un’esperienza di minimo 6 mesi.

• Ausiliari/e di magazzino per conto di stimati clienti attivi nel distretto del Luganese e del Mendrisiotto: persone (uomini e donne) con comprovata competenza nella logistica di magazzino, con esperienza nel settore dell’imballaggio e dello stoccaggio, e di persone con esperienza nella movimentazione delle merci in grado di guidare i carrelli elevatori con le forche laterali retrattili e a timone, possibilmente con patente per carrelli elevatori e che abbiano maturato un’esperienza di almeno 6 mesi presso grandi aziende dove quotidianamente stoccavano merce in corsie molto strette e alte.
• Gessatori autonomi nel luganese. Requisiti: AFC oppure una ottima esperienza nel settore in questione; ;assima indipendenza e autonomia nello svolgimento del lavoro; eta: 20-40 anni
• operai/e per imballaggio farmaceutico e operatori di produzione farmaceutica nella zona del Luganese.

 Requisiti: comprovata esperienza in posizione analoga in ambito farmaceutico; manualità nell’imbalaggio in ambito farmaceutico; esperienza nella preparazione di specialità e attività produttive farmaceutiche (granulazione, comprimitura, incapsulazione, ecc); utilizzo dei relativi macchinari di produzione ;Conoscenza delle norme GMP e delle dinamiche farmaceutiche.
• operatori CNC per conto di alcuni clienti, attivi nel settore della meccanica di precisione. Si selezionano tornitori e fresatori con esperienza pregressa su macchine a controllo numerico, esperienza su 5-6 assi, gradita l’esperienza nel settore medicale, conoscenza Ecs, Siemens, Philips, Osai, Heidenhain, Fanuc, ecc, conoscenza disegno meccanico Cad/Cam.

• Metalcotruttori – saldatori per conto di alcuni clienti attivi nel settore metallurgico. Requisiti: esperienza nel settore in questione; esperienza nella saldatura TIG-MIG-MAG con eventuale patentino.
• montatori elettricisti qualificati per conto di alcuni stimati clienti. Requisiti: almeno un paio di anni di esperienza; lavoratori autonomi, flessibili con senso di responsabilità; età ideale 25 – 45 anni.
Colletti bianchi – impiegati

• Impiegata di commercio con buon tedesco per conto di un’azienda con sede presente nel Bellinzonese. Requisiti: conoscenza della lingua tedesca, la conoscenza della lingua inglese sarà considerato titolo preferenziale; esperienza pregressa in ufficio, preferibilimente nell’ambito industriale; età comprensiva tra i 30 e i 40 anni; padronanza del PC e dei principali applicativi.
• sales representative (b2b) per conto di un’azienda operante nel settore vendita di camini e stufe: candidati flessibili, con un’elevata capacità di relazionarsi con le persone, disponibili a spostarsi sul territorio del Nord Italia (prevalentemente Milano e Bologna), giovani (28 – 30 anni) con elevati doti di problem solving nonchè organizzative.

• Assistente di direzione – lm Russa per conto di una rinomata azienda operante nel trading di materie prime con sede a Lugano: candidate giovani, rientranti nella fascia di età tra i 25 e i 35 anni, con pregressa esperienza nell’ambito commerciale, provattive e con buone doti di problem solving. Essere di lingua madre Russa come pur avere un’ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, costituiscono requisiti fondamentali. E’ richiesta una disponibilità a viaggiare all’estero per ca. un 20% dell’attività.

• Finance assistant con ottimo francese – 50% per conto di nota e rinomata realtà aziendale operante a livello internazionale, con sede nel Mendrisiotto. Alla figura selezionata spetterà la gestione di parte della contabilità aziendale in modo completamente autonomo, la gestione della reportistica, report giornalieri, controllo e registrazione incassi, fatturazione, riconciliazioni, gestione movimenti cassa saranno solo alcune delle sue mansioni richieste.

 Si cerca una persona che parli fluentemente francese, (la conoscenza della lingua inglese e/o tedesca costituirà titolo preferenziale), conoscenza pregressa della contabilità a livello aziendale con relativa esperienza maturata in tale contesto.

La percentuale di lavoro richiesta è part-time al 50% con possibilità di aumento del carico lavorativo fino ad una presenza richiesta al 70%.
(se cerchi lavoro stagionale)
Fonte catapulta

Personale extra stagionale Invernale

 Lavoro stagionale o di vacanza lavoro, in Italia o all’estero.

 Ecco i siti per orientarsi nei vari settori, con informazioni, offerte e altro ancora

 

Per tutti i giovani che desiderano fare esperienze di lavoro e di viaggio, in Italia e all’estero, sono molte le opportunità offerte dal lavoro stagionale. Si tratta di occupazioni che richiedono un impegno limitato nel tempo, con contratti di tipo differente: dal tempo determinato alle varie tipologie di collaborazioni occasionali.

Il lavoro stagionale si può svolgere in vari periodi dell’anno. Infatti è legato alle esigenze dei diversi settori nei quali è utilizzato: in particolare, in quelli del turismo, alberghiero e della ristorazione. Anche parchi divertimento, parchi faunistici e acquari sono spesso alla ricerca di giovani da inserire tra il personale stagionale. Ma numerose sono anche le opportunità nel settore educativo, dei lavori o della grande distribuzione.

I periodi dell’anno per i quali è più facile trovare offerte di lavoro stagionale sono perciò, principalmente ma non solo, quelli che coincidono con le vacanze: l’estate e le varie festività, in cui le attività turistiche e ricreative sono in piena attività e, dunque, anche alcuni momenti della stagione invernale.
La retribuzione naturalmente varia in relazione alle qualifiche, all’esperienza già maturata nel ruolo per cui ci si propone e, per chi intende spostarsi all’estero, al livello di conoscenza della lingua del paese ospitante. Anche se si tratta di esperienze temporanee, è sempre necessario un impegno reale, tenacia e spirito di adattamento.

Per chi decide di fare vacanze lavoro all’estero, conciliando lo svolgimento di un’occupazione con l’opportunità di visitare un paese diverso dal proprio, sono necessarie anche conoscenze linguistiche, di livello base o più avanzato, a seconda della mansione di cui si è incaricati. Un periodo di vacanza lavoro all’estero è del resto anche una preziosa occasione per migliorare sensibilmente le proprie competenze linguistiche, direttamente sul posto.

Come cercare lavoro stagionale

In linea di massima, è opportuno muoversi con un certo anticipo rispetto al periodo in cui si vuole lavorare. Per la stagione estiva, in ambito turistico, è possibile presentare la propria candidatura già a partire dal mese di gennaio e fino ad aprile. Per la stagione invernale, il periodo più indicato va da settembre a novembre. Sono questi infatti i periodi dedicati alla selezione di personale per la stagione invernale da parte dei maggiori tour operator e delle agenzie di settore. Ma, anche a ridosso del periodo lavorativo o della partenza, è comunque possibile trovare opportunità di lavoro “last minute”. Per questo è indispensabile avere accesso a tutte le informazioni più attendibili e aggiornate.

Chi offre lavoro

Per orientarsi nella ricerca di lavoro stagionale, oltre alle Agenzie per il Lavoro,  le Associazioni di categoria e i Centri per l’Impiego, è importante consultare i siti che in vario modo forniscono informazioni utili, da quelli più istituzionali a quelli più agili e informali, e le banche dati generali o di settore, che spesso si trovano al loro interno, contenenti le offerte attive, suddivise per settore e nazione.

Siti istituzionali

Cliclavoro

Il portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’accesso ai servizi e alle informazioni sul lavoro, luogo di incontro virtuale per chi cerca e chi offre lavoro in tutti i settori, sul territorio nazionale. Al suo interno, nella banca dati costantemente aggiornata, anche opportunità di lavoro temporaneo.

Portalavoro

Sito della Regione Lazio che offre informazioni sul mercato del lavoro e sulla formazione professionale nella regione. Oltre ad avvisi, bandi, opportunità di stage e borse di studio, pubblica offerte di lavoro, con proposte provenienti dai Centri per l’Impiego, dalle Agenzie per il lavoro e da aziende private.

Personale-extra-stagionale.ithttp://www.personale-extra-stagionale.it

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Ricerca-Offerta,lavoro stagionale,invernale, turistico,alberghiero,villaggi turistici ... azienda; cerco impiego; cerco lavoro stagionale; cerco personale stagionale 

Eures

Principale portale di riferimento sulle opportunità di lavoro in Europa, offre una rete di informazione e orientamento sul mercato del lavoro comunitario. Da consultare per tutto ciò che riguarda la mobilità professionale, il sito multilingue presenta offerte di lavoro aggiornate in tempo reale in 31 paesi europei, CV dei candidati interessati, informazioni necessarie per vivere e lavorare all’estero.

La tua Europa

Sito multilingue della Commissione Europea per aiutare cittadini e imprese a conoscere i propri diritti e ottenere consigli pratici per muoversi con facilità in Europa. Utili in particolare, per chi vuole fare esperienze di lavoro all’estero, le sezioni: Viaggiare, anche con informazioni sui documenti necessari, Lavorare e Soggiorno.

Portale Europeo per i Giovani

Sito multilingue della Commissione Europea, presenta informazioni su tutto quello che occorre a un giovane per muoversi in Europa, sulle possibilità per vivere, studiare e lavorare in un altro paese del continente. Da consultare, in particolare, le sezioni Lavorare (con riferimenti utili per trovare un lavoro, vacanze di lavoro e soggiorni alla pari) e Viaggiare in Europa.

Europe Direct

Sito ufficiale multilingue dell’Unione Europea, è un buon punto di partenza per trovare informazioni e servizi offerti dall’UE. Offre un servizio centrale d'informazione, disponibile su Internet o telefonicamente con il numero verde gratuito 0080067891011 da tutti i paesi europei, e servizi locali d'informazione in tutti i paesi dell'UE, in grado di fornire informazioni personalizzate. Oltre a risposte di carattere generale sull'UE, a consigli e recapiti a livello europeo, nazionale o locale, sono disponibili indicazioni su diritti e opportunità per i cittadini, comprese quelle per lavoro, viaggi e soggiorni all’estero.

Siti con opportunità varie

Eurocultura

Associazione culturale, fondata nel 1993, si occupa di mobilità internazionale. Sul sito, in italiano, è possibile trovare informazioni che vanno dal lavoro qualificato a quello stagionale, dal corso di lingua allo studio accademico o professionale, dallo stage al volontariato all’estero. Nella sezione dedicata a Lavoro all’estero si trovano offerte, informazioni orientative, guide ed esperienze sul tema.

Overseas Job Centre

Sito in inglese, fornisce notizie utili per vivere, viaggiare e lavorare in Europa e nel resto del mondo, anche per periodi limitati nel tempo, con opportunità particolari per studenti. Presenti inoltre suggerimenti e bibliografia utili per cercare lavoro all’estero e un elenco organizzazioni per la ricerca del lavoro in diversi settori. Informazioni anche su esperienze di volontariato in 15 paesi di diversi continenti.

Summer Jobs

Sito in inglese, propone opportunità di lavori estivi o stagionali, in campeggi, parchi divertimento, parchi nazionali, resorts, organizzazioni per lo sviluppo e altro ancora. Le offerte sono suddivise per nazione, tipologia e parola chiave.

Anywork Anywhere

Sito in inglese, con inserzioni di vacanze lavoro, lavoro occasionale, stagionale e a tempo determinato aggiornate quotidianamente, da ricercare per paese o per tipologia. Il servizio è gratuito e non c’è bisogno di registrarsi. Presenti anche una banca dati per esperienze di volontariato e molte altre informazioni utili, tra cui quelle su visti, ambasciate, assicurazioni, ostelli e sistemazioni economiche, nei vari paesi del mondo.

Gapwork

Sito in inglese e in altre lingue, ma non in italiano. Presenta opportunità di lavoro all’estero, temporaneo, stagionale e alla pari, idee per studenti che vogliono integrare il loro percorso di formazione con un’esperienza in un'altra nazione, opportunità per imparare le lingue o insegnare l’inglese in un corso TEFL, fare sport o vacanze avventura, oppure svolgere attività di volontariato, in Europa e in vari paesi del mondo. Informazioni utili su tutto ciò che serve per viaggiare e soggiornare all’estero.

The Work4Travel - Frontier Club

Sito in inglese per la ricerca di lavoro all’estero, in impieghi stagionali ed estivi, vacanze e campi di lavoro, tutela dell’ambiente, insegnamento, strutture sciistiche, navi da crociera.

Staff Shop

È il portale per il recruiting nel commercio realizzato da Confimprese in collaborazione con Talent Manager. Nella banca dati si può inserire il curriculum per lavorare nei settori GDO (grande distribuzione), retail e ristorazione. Propone anche offerte di lavoro temporaneo.

Lavorare  nel turismo

Job in Tourism

Sito in italiano, propone opportunità di lavoro in Italia e all’estero nel settore del turismo. Sono presenti inserzioni, consultabili effettuando una ricerca per categoria, posizione e località. Una sezione è dedicata all’editoria e ad Internet per il turismo. Link a villaggi turistici, crociere e siti di interesse internazionale.

Planethotel

Portale web costantemente aggiornato per il settore alberghiero. Sul sito, in italiano, è presente una banca dati per offerta e ricerca di lavoro nel turismo e un elenco di catene alberghiere internazionali. Possibile iscriversi gratuitamente per ricevere la newsletter quindicinale con le ultime notizie per il settore hospitality.

Animatori turistici

In generale gli animatori sono selezionati da tour operator, da agenzie specializzate nella ricerca e selezione di personale, da agenzie di servizi di animazione. Per scoprire come lavorare come animatore turistico e per una panoramica dettagliata sui siti di riferimento, si rimanda alla pagina dedicata presente sul nostro sito.

Lavoro agricolo

Agriviva

Associazione no-profit sostenuta dal governo federale svizzero (in precedenza nota come Landdienst), offre a giovani tra i 14 e i 25 anni un’occupazione estiva in campagna, in aziende agricole di pianura o di montagna, moderne o tradizionali, presso famiglie ospitanti. L’impegno va da due a otto settimane, in cambio vitto, alloggio e una paga minima. Domande, condizioni e iscrizione online.

Wwoof – World Wide Opportunities on Organic Farm

Associazione nata nel Regno Unito allo scopo di diffondere l’interesse per uno stile di vita biologico e biodinamico. Offre l’opportunità di viaggiare in tutto il mondo in modo economico e, allo stesso tempo, di dare un aiuto nel lavoro agricolo, dove se ne presenta la necessità, ospitati in fattorie biologiche iscritte all’associazione, in cambio di 4/5 ore di lavoro al giorno per cinque giorni alla settimana. Accanto alle associate locali presenti in molte nazioni di diversi continenti, i cui indirizzi sono presenti sul sito, esiste anche una Wwoof Italia.

PickingJobs

Sito in inglese, propone opportunità di lavoro stagionale per la raccolta e altre mansioni agricole, insieme ad attività che si svolgono sempre all’aria aperta, in fattorie di vari paesi d’Europa e di tutto il mondo.

Lavoro nella ristorazione Bar

Per lavori temporanei e stagionali in questo settore, oltre ai canali più generali per la ricerca di lavoro, è possibile fare riferimento anche ai siti delle maggiori catene internazionali di ristorazione. Richiesta in genere una minima conoscenza dell’inglese per lavorare all’estero. Se il lavoro è di livello base, in molti casi non sono necessarie particolari qualifiche o esperienze.


Lavorare come educatori nei villaggi

Village Camps

Propone, nelle varie stagioni dell’anno, centri residenziali e giornalieri per bambini e giovani fino alla maggiore età, in Austria, Canada, Svizzera, Inghilterra e Francia, con vari programmi e attività. Sul sito, in lingua inglese o francese, è possibile inserire il proprio CV e candidarsi per ricoprire diverse mansioni: da group leader a staff generico.

Fonte:Incontra i giovani
Se offrite lavoro stagionale cliccate qui

lavoro extra invernale

La prima esperienza lavorativa

Quanti  ragazze e dei ragazzi del nostro territorio,sono alla ricerca della prima esperienza lavorativa?

La possibilità di mettersi alla prova e di percepire una retribuzione

per un periodo limitato spinge quasi tutti i nostri giovani, prima

o poi, a “fare la stagione”


A volte per la necessità di fornire il proprio

sostegno economico alla famiglia, a volte per raggiungere

un particolare obiettivo, altre per avviare un percorso di autonomia,

anche personale.


Ma quali sono le regole che sovrintendono al lavoro stagionale?

L’intento di questa piccola guida tascabile è fornire ai giovani

che quest’estate si apprestano ad entrare nel mercato del lavoro

stagionale indicazioni per conoscere meglio i propri diritti e i propri

doveri nei confronti del datore di lavoro.


Pertanto, questa pubblicazione costituisce un piccolo contributo

alla legalità: partecipando alla diffusione di informazioni su diritti

e doveri del lavoratore stagionale, può aiutare ad arginare

il fenomeno del lavoro irregolare, che in Riviera, come in altre

realtà territoriali del Paese, registra un alto tasso.


Il lavoro è stato reso possibile dalla collaborazione con il Centro

per l’Impiego di Rimini. Per questo ringrazio sentitamente l’Assessore

alle Politiche per il lavoro, Meris Soldati.


La Consigliera provinciale delegata alle Politiche Giovanili

e alle Pari Opportunità e Politiche di Genere

Leonina Grossi

Se cercate lavoro o offrite lavoro nel settore stagionale
 

Operaio agricolo extra stagionale

Per cercare lavoro in agricoltura può essere utile rivolgersi alle associazioni agricoltori della zona o, meglio, alle singole aziende agricole.

         
Non è possibile fornire l'indirizzo delle aziende presso le quali andare a "colpo sicuro" per trovare lavoro. Difatti, per un agricoltore, è difficile stabilire esattamente di quanta manodopera avrà bisogno al momento della raccolta a causa della variabilità della produzione, delle condizioni climatiche, ecc. Gli indirizzi sono però reperibili:

- attraverso gli elenchi telefonici (le pagine gialle sono consultabili anche in Internet:pagine gialle
- consultare online all'indirizzo guida monaci    che raccoglie alcuni recapiti di consorzi, cooperative, cantine sociali ed associazioni tra produttori agricoli;
- contattando gli Informa giovani delle località presso le quali si desidera lavorare è possibile trovare indicazioni più approfondite sul loro territorio.
- presso i Centri per l'Impiego delle zone di maggior produzione è possibile trovare anche eventuali richieste di personale da parte degli agricoltori.
- rivolgersi alle agenzie interinali locali, alle quali le aziende agricole affidano talvolta la ricerca di personale stagionale.

È bene precisare però che le telefonate servono a ben poco ed è pertanto consigliabile presentarsi di persona.
Inoltre, l'esperienza nel settore costituisce titolo preferenziale anche se la tendenza generale è quella di favorire la manodopera locale nonché di confermare le assunzioni delle stagioni precedenti.
A seguito della riforma dei Centri per l'Impiego non è più necessario essere iscritti presso il collocamento, ovvero il datore di lavoro può procedere all'assunzione diretta dei braccianti.

Periodi di raccolta A titolo orientativo ecco il quadro dei periodi di raccolta per le diverse zone di produzione agricola in Italia:

· RACCOLTA CILIEGIE
(periodo: fine maggio/giugno)
DOVE: in Emilia Romagna, nella zona di Vignola (Mo), in Piemonte nella provincia di Torino
NOTE: la raccolta di ciliegie richiede per lo più manodopera esperta.

· RACCOLTA FIORI
(periodo: tutto l'anno)
DOVE: in Liguria e Toscana
NOTE: è indispensabile aver avuto esperienze nel settore della florovivaistica o, per lavori non specificatamente tecnici, in agricoltura in genere.

· RACCOLTA FRAGOLE
(periodo: a partire da maggio)
DOVE: in Emilia Romagna e Piemonte, Borgo San Dalmazzo (Cn) a giugno/luglio

· RACCOLTA MELE E PERE
(periodo: fine agosto in Trentino e nelle zone alpine; settembre/ottobre nelle altre zone)
DOVE: in Emilia Romagna, Trentino, Veneto, Friuli, Piemonte, Toscana
NOTE: le aziende favoriscono la manodopera locale.

· RACCOLTA OLIVE
(periodo: novembre/dicembre)
DOVE: in Liguria (prov. di Imperia), Toscana, Umbria, Italia meridionale ed insulare
NOTE: il lavoro comprende abbacchiatura e raccolta.

·
RACCOLATA MELE E PERE(periodo: da primavera a tardo autunno in Emilia, novembre/dicembre/gennaio/febbraio/marzo nel Veneto)
DOVE: in Emilia Romagna (zona di Modena) e Veneto
NOTE: nelle zone in cui la coltivazione e la raccolta avvengono in serra è richiesta manodopera specializzata.

· RACCOLTA PESCHE
(periodo: luglio/agosto)
DOVE: in Piemonte (nella provincia di Cuneo: Fossano, Saluzzo e di Torino: Carmagnola).

· RACCOLTA POMODORI E CIPOLLE
(periodo: da giugno a settembre)
DOVE: in Campania, Emilia Romagna, Puglia e Veneto
NOTE: le aziende favoriscono la manodopera locale.

· VENDEMMIA
(periodo: settembre/ottobre; in Sicilia anche all'inizio di novembre)
DOVE: nelle province di: Pavia (Stradella, Broni), Verona, Venezia, Brescia, Reggio Emilia; in Trentino (Val Lagarina, Rovereto, Val di Non, Trento), Liguria, Piemonte, Toscana, Friuli, Sicilia.

FONTE: http://www.comune.torino.it/infogio/vacanze/vacanze_lavoro/lavoro_stagionale.html
  Inserisci qui le offerte di lavoro stagionale e' gratis.

Chiasso chiama le imprese

E possibile che si lascino andare via le Aziende dall’Italia?

E Chiasso le accoglie!

Via dall’Italia verso la Svizzera piu di 200 Aziende Italiane,gli organizzatori hanno dovuto visto le molteplici e insistenti richieste riaprire le iscrizioni.

E’ fissato per il giorno 26 settembre nella piccola citta’ del Ticino l’incontro con gli Imprenditori.
Sono stati letteralmente presi d’assalto gli uffici comunali di Chiasso,tante sono le Aziende che hanno fatto richiesta per allontanarsi di circa un km dall’Italia e trasferirsi,in pochi giorni le richieste si sono quasi raddoppiate rispetto al tetto iniziale fissato per  le domande di trasferimento.

Ricordiamo il nome dell’ evento organizzato a favore dell’impresa ha come titolo “Benvenuta impresa nella citta’ di chiasso”.Ma nulla faceva prevedere un incremento cosi’ notevole tanto da dover riaprire le iscrizioni.

470 il numero degli iscritti molti dei quali esasperati dalla crisi,piccole e medie imprese produttori dell’artigianato tutti pronti a partire lontano da loro disagio e da una politica che non li tutela e non paga.Questo e’ solo l’inizio quante Aziende abbandoneranno l’Italia quante gia’ lo hanno gia fatto, e quante avvieranno direttamente fuori dall’Italia la loro attivita’.E’ questa la fine?
Fonte

Offerte di Lavoro invernale

E' dal Turismo Toscano che arrivano ogni giorno nuove offerte di lavoro attive nel settore turistico toscano

L'Ente Bilaterale Turismo Toscano (Ebtt), accreditato dalla Regione Toscana per lo svolgimento dei servizi al lavoro, raccoglie e pubblica decine di offerte di lavoro attive nel territorio toscano.

 Il servizio di incontro tra domanda/offerta di lavoro è gratuito e molto semplice: sul sito www.turismolavoro.it è sono caricate le offerte di lavoro attive suddivise per area professionale o per zona. E' sufficiente cliccare sull'offerta e contattare lo sportello (centro servizi) di riferimento.
Il servizio di incontro tra domanda/offerta di lavoro ha permesso in questi anni di collocare migliaia di candidati e di aiutare le aziende del settore ad individuare le giuste figure professionali da inserire nel proprio organico aziendale.

 Le aziende interessate al servizio possono iscriversi e inserire gratuitamente un annuncio con una o piu' offerte di lavoro su: http://www.personale-extra-stagionale.it/ per attivare un'offerta di lavoro. Anche questo servizio è gratuito.

 I servizi di incontro tra domanda e offerta di lavoro si affiancano a gli altri servizi gratuiti offerti da Ebtt: corsi di formazione, sostegno al reddito e tante altre attività. Autore_Alessandro Perini

Se cercate lavoro nel settore Turistico
 

L'impiego estivo

Oltre 60 mila assunzioni entro la fine di giugno, anche se per la stragrande maggioranza si tratta di contratti stagionali legati ai lavori estivi. E’ la previsione del sistema informativo Excelsior di Unioncamere e ministero del Lavoro almeno sino alla fine di giugno.


Per la maggior parte si tratta di cuochi, cameriere e altre professioni dei servizi turistici, nell’83% dei casi con contratti stagionali.  Al secondo posto ci sono 18mila addetti ai servizi di pulizia e altri servizi alle persone, che raggiungono il 9,3% del totale e che anche in questo caso per quasi il 55% saranno assunti con contratto stagionale. Oltre 9.500 assunzioni invece riguarderanno di addetti all’accoglienza, all’informazione e all’assistenza della clientela e una cifra simile interesserà commessi e altro personale di esercizi commerciali al dettaglio e all’ingrosso, esclusa la grande distribuzione.

In ogni caso sembra confermarsi la tendenza ad assumere ‘a settori’, ossia congestionando particolari categorie a lasciando fuori dal mondo del lavoro molte altre. In ogni caso almeno un dato positivo c’è: le aziende, grandi o piccole che siano in questo caso, punteranno molto sui giovani e la percentuale di assunzione  tra gli Under 30 dovrebbe salire ancora grazie alle future agevolazioni fiscali che sta studiando il governo.

Quanto ai lavoratori stagionale, a guidare la classifica delle assunzioni saranno le regioni del Sud con 57mila unità con un saldo positivo tra entrate e uscite superiore alle 13.500 unità. A seguire il Nord Est con 50 mila entrate e un saldo positivo di 10 mila, il Nord Ovest con una quota complessiva di 46.000 (+3.200) e il Centro per il quale si prevedono  38.000 nuove entrate e un saldo attivo di 10.500 unità.

Fonte risparmio lavoro

www.personale-extra-stagionale.it

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