offerte lavoro stagione estiva

Come lavorare nel settore Stagionale,quali sono le offerte lavoro stagione estiva

Alcuni consigli:

Su su google e inserire alcune di queste kywords
Cercasi lavoro,
Offerte di lavoro,
Siti offerte lavoro,
Selezione personale,
Trovare lavoro,a seconda di dove,e cosa cercate,alla fine, inserite la Regione,o la Nazione.

E se si vuole lavorare come stagionale,e non si sa come muoversi ecco per Voi i nostri consigli,su come trovare lavoro in Italia o/e lavori estivi all estero
Inanzitutto, decidere quale sara' la Vosta meta',meglio se all'estero cosi oltre a guadagnare dei quattrini,e proverete semmai a perferzionare la lingua straniera.
Ma comunque di opportunita' di lavoro a tempo determinato,se non volete spostarVi dal Vostro Paese se ne possono trovare tante.
In estate ad esempio di opportunita' ce ne sono ,e sono infinite,dal settore agricolo,a quello Turistico fino alla ristorazione.

Avete mai pensato a un lavoro vacanza?
Lavorare a Londra a Giugno Luglio,per poi farsi una meravigliosa

vacanza nel mese piu caldo ad agosto,approfittando  di seguire un corso di lingua magari proprio a Londra.
Vorei segnalarVi dei link magari poi valuterete in base alle Vostre esigenze ed esperienze lavorative,e su come muoverVi:

- http://www.studenti.it/lavoro/primipassi/lavoro_estate1.php
- http://www.studenti.it/lavoro/primipassi/lavoro_estate1.php
- http://www.studenti.it/lavoro/primipassi/lavoro_estate4.php

E con questo ,non posso che augurarVi buona ricerca e buon lavoro.

Sapete calcolare la pensione

CALCOLA LA TUA PENSIONE
Questo strumento calcola, sulla base della legislazione vigente, l'ammontare della tua pensione pubblica e misura la reale differenza di disponibilità economica tra la vita lavorativa e quella da pensionato. Nel calcolo di previsione delle pensioni è necessario precisare attentamente le ipotesi sulle quali basare la stima. I parametri delle premesse di calcolo, ancorché attentamente desunti dai dati storici, possono però assumere valori diversi e non prevedibili ad oggi, pertanto i risultati esposti non sono in alcun modo garantiti.
	Che ne sai della tua pensione? >>>

DATI PERSONALI AD OGGI
Data di nascita	Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998	Sesso	Uomo Donna
Anzianità accreditata	0 Anni 1 Anni 2 Anni 3 Anni 4 Anni 5 Anni 6 Anni 7 Anni 8 Anni 9 Anni 10 Anni 11 Anni 12 Anni 13 Anni 14 Anni 15 Anni 16 Anni 17 Anni 18 Anni 19 Anni 20 Anni 21 Anni 22 Anni 23 Anni 24 Anni 25 Anni26 anni27 anni28 anni29 anni30 anni31 anni32 anni33 anni34 anni35 anni 0 mesi 1 mese 2 mesi 3 mesi 4 mesi 5 mesi 6 mesi 7 mesi 8 mesi 9 mesi 10 mesi 11 mesi	CAP
Reddito annuo lordo	E.	Previsione di carriera	assestata (inflazione + 1%) media (inflazione + 2%) brillante (inflazione + 3%)

Inquadramento	----- SCEGLIERE UN INQUADRAMENTO-----Impiegato o operaio di azienda privataEx dipendente di Azienda ElettricaEx dipendente di Azienda TelefonicaPersonale di volo di Comp. AereaPersonale viggiante AutoferrotranviereDipendente statale civileDipendente di Ente locale, ASL, MunicipalizzataInsegnanteMilitare (Esercito, Aeronautica, Marina)Forze di polizia dello StatoDirigente del settore IndustriaDirigente del settore Commercio, Banche - AssicurazioniCommerciante o Esercente settore turismoArtigiano o AutotrasportatoreCollaboratore ParasubordinatoAmministratore di societa'Imprenditore agricoloColtivatore Diretto TitolareAgrotecnicoAvvocatoBiologoChimicoConsulente del LavoroDottore AgronomoDottore CommercialistaFarmacistaGeologoGeometraGiornalistaInfermiereIngegnere o architettoMedico del SSNMedico libero professionistaNotaioPerito agrarioPerito IndustrialePsicologoRagioniereVeterinario
RISULTATI ATTESI (VALORI IN BASE ANNUA)
Inserire tutte le informazioni.
Premesse di Calcolo
Per una corretta lettura delle previsioni conviene precisare che: l'importo del reddito da lavoro dell'anno in corso è al lordo di tasse e contributi; (clicca qui per visualizzare i valori netti) l'importo della pensione attesa e dei redditi futuri è al lordo di eventuali tasse e contributi; (clicca qui per visualizzare i valori netti) i risultati sono comprensivi dell'inflazione, pertanto le stime non sono direttamente commisurabili al potere d'acquisto corrente del denaro. (clicca qui per visualizzare i risultati depurati dall'inflazione)
Ipotesi di base del calcolo: l'inflazione attesa per gli anni a venire pari al 2,0%; la crescita reale annua del prodotto interno lordo pari al 1,5%; i requisiti di età ed i coefficienti di conversione per il calcolo contributivo scontano le riduzioni attese negli anni a venire per via dell'allungamento della speranza di vita.

Professione,stagionale,cerca lavoro stagionale

Lo Stagionale e le  offerte lavoro stagionale estivo è  una vera e propria attività lavorativa a tempo determinato viene svolta soltanto in specifici periodi nell’anno.
Per cercare le offerte lavoro stagionale estivo  è necessario muoversi per tempo, con alcuni mesi di anticipo rispetto al periodo in cui si è effettivamente disponibili: il periodo migliore per iniziare la ricerca è la primavera.

La ricerca di lavoro va indirizzata verso le associazioni,le agenzie o centri per l’impiego e attraverso i siti Istituzionali,o presso i siti online ce ne sono alcuni davvero validi.

È fondamentale mantenersi aggiornati rispetto alle competenze necessarie per svolgere una determinata mansione Inoltre, la conoscenza delle lingue straniere,costituisce un requisito indispensabile per tutti i datori di lavoro che sono in contatto con la clientela straniera.

Il settore turistico offre le maggiori possibilità di impiego:oltre alle figure professionali più tradizionali nel settore alberghiero e ristorazione (barman, cameriere, cuoco, pizzaiolo), esistono occupazioni nelle quali puoi sfruttare le tue competenze più specialistiche.

Se possiedi un brevetto (ad esempio bagnino o sub) o pratichi uno sport, o hai la passione del teatro, della fotografia, della danza, se parli una lingua straniera, puoi sfruttare queste tue competenze nei villaggi turistici, come animatore per adulti e bambini, come istruttore (acquagym, aerobica, vela), o nei lavori di segreteria e reception.
Insomma per chi ha voglia di mettersi in gioco le opportunità non mancano, e allora siamo ancora in tempo per ricercare lavoro stagionale invernale.

Solo pochi requisiti per svolgere un lavoro stagionale all'estero

Pochi requisiti per svolgere lavori estivi estero
Per svolgere un lavoro temporaneo è richiesta la maggiore età e una conoscenza discreta della lingua del Paese in cui ci si reca o dell'inglese.
Sarebbe opportuno avere gia esperienza nel settore e una qualifica,mediante un corso di formazione Professionale.
Utile anche la conoscenza di altre lingue, soprattutto per il lavoro nei settori turistico alberghiero.
 Informazioni generali
Per periodi di lavoro brevi, ai cittadini di Paese dell’Unione Europea non viene richiesta particolare documentazione,per le altre nazionalità devono informarsi
presso il proprio Consolato.
Per un soggiorno superiore ai tre/sei mesi è necessario richiedere la carta di soggiorno agli sportelli per l’immigrazione della città in cui si lavora.

Continua a seguirci anche su

disoccupazione idennita'

  Sostegno al reddito,recenti normative con una nuova guida integrata.

http://www.inps.it/portale/default.aspx?inodo=8127&bi=13&link=Indennit%C3%A0+di+disoccupazione+ASpI

1 – Chi ha diritto all’indennità di disoccupazione?

I lavoratori dipendenti che cessino involontariamente l’attività lavorativa possono avere diritto all’indennità di disoccupazione.
 Involontariamente vuol dire: lavoratori che vengono licenziati dal datore di lavoro, non quelli che si licenziano di loro volontà, anche a seguito di mobbing, mancati versamenti, lavoro nero ecc. Fanno eccezione solo i lavoratori che si licenziano per giusta causa, ma solo nel caso seguano la procedura corretta per il licenziamento per giusta causa. Vedi anche sotto per i requisiti specifici.

2 – Chi paga l’indennità di disoccupazione?

L’indennità di disoccupazione è pagata dall’Inps. Per fare la richiesta bisogna compilare la domanda per la disoccupazione. Clicca qui per la di disoccupazione.guida alla compilazione della domanda di disoccupazione.

3 – Con quali requisiti mi daranno la disoccupazione?

La disoccupazione viene concessa a quanti siano in possesso dei relativi requisiti:

– una anzianità assicurativa di almeno due anni. Significa che per accedere all’indennità è necessario che il lavoratore disoccupato abbia lavorato con contratto di lavoro dipendente
antecedentemente ai due anni precedenti la cessazione.
 Per fare un esempio, chi verrà licenziato il giorno 5 agosto 2011 deve avere almeno un giorno di contribuzione da lavoro dipendente (anche a tempo determinato, o in somministrazione/interinale) al 4 agosto 2009;

– una contribuzione da dipendente di almeno 52 settimane nell’ultimo biennio. 52 sono le settimane presenti in un anno. Nei due anni antecedenti la domanda è necessario trovare quindi un anno di contribuzione, anche non consecutivo, per avere diritto all’indennità di disoccupazione. Sono validi anche i periodi a part-time, se la retribuzione è uguale o superiore al minimale Inps.

 Spetta ai lavoratori dipendenti che:
– siano stati licenziati, anche per giustificato motivo;
– siano giunti al termine di un contratto a tempo determinato;
– si siano dimessi per giusta causa (mancato pagamento delle retribuzioni, mobbing, ecc.) o alle lavoratrici che si dimettano durante il periodo di gravidanza o nel primo anno di vita del figlio.
4 – Quando NON spetta l’indennità di disoccupazione?
Non spetta a:
– dipendenti delle pubbliche amministrazioni di ruolo (cioè a tempo indeterminato);
– lavoratori autonomi;
– lavoratori parasubordinati (per questi è attiva la formula una tantum);
– lavoratori dipendenti esclusi dalla disoccupazione (lavoratori dello spettacolo con la qualifica di artista, soci lavoratori di cooperative costituite a norma del DPR 602/70);
– professionisti iscritti alle Casse;
– apprendisti (per questi vedere il capitolo degli “ammortizzatori in deroga”);
– lavoratori dipendenti che hanno cessato per dimissioni il proprio rapporto di lavoro;
– cittadini extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale.
5 – Quando devo presentare la domanda?
La domanda deve essere presentata entro 68 giorni dalla data di cessazione.

6 – Per quanto tempo riceverò l’indennità di disoccupazione?

l’indennità è erogata per un periodo massimo di 8 mesi ai lavoratori di età inferiore ai 50 anni e di 12 mesi ai lavoratori di età superiore ai 50 anni.

7 – Che cifra riceverò come indennità di disoccupazione?
L’indennità di disoccupazione è pari:
– al 60% delle ultime retribuzioni per i primi 6 mesi in cui viene pagata;
– al 50% per i successivi due mesi;
– al 40% per gli eventuali mesi rimanenti.

8 – Intanto che ricevo la disoccupazione, i contributi INPS per la pensione vengono contati/versati lo stesso?
Nei periodi in cui si percepisce la disoccupazione, nella propria posizione assicurativa sono accreditati contributi figurativi.

9 – Se faccio un altro lavoro durante la disoccupazione, smettono di versarmi l’indennità?
L’erogazione dell’indennità viene interrotta in caso di nuova occupazione oppure di rifiuto di un’offerta di lavoro o di un percorso di riqualificazione professionale.

10 – Cos’è la disoccupazione con requisiti ridotti?
 Per la disoccupazione con requisiti ridotti, vai alla guida specifica qui.

11 – Cos’è la disoccupazione agricola?
Per la disoccupazione agricola vai alla guida specifica qui.

12 – C’è qualcosa per i lavoratori a progetto? Cos’è l’indennità una tantum? 
L’indennità una tantum è l’indennità di disoccupazione per i lavoratori a progetto, collaboratori ecc. iscritti alla gestione separata. Per maggiori informazioni sull’una tantum per lavoratori a progetto, vai alla guida specifica qui.

seguici anche su

Come fare un curriculum,Come scrivere un curriculum Vitae

Il curriculum e’ un documento d’identita’Professionale.

Come scrivere un curriculum, e soprattutto che rispecchi tutto di noi,delle nostre capacita'e personalita professionale.

 

Sono fonti in continua evoluzione,che nel tempo non fanno altro che arricchirsi,oppure cambiano di percorso ed e’ per questo che e’ bene che il nostro modello curriculum venga sempre aggiornato.

Come scrivere un curriculum Vitae ,e non solo ma tenerlo costantemente,informato, nel caso di eventuali  partecipazioni a uno o più corsi di  aggiornamento lavorativo o corsi di formazione professionale,anche questo verra’ di volta in volta aggiunto nel nostro cv.

Come fare un curriculum,informare,aggiornare,sopratutto,immagginarlo come un vero e proprio  database,dove si aggiungeranno di volta in volta nuove informazioni che sono assolutamente valore aggiunto,informando cosi’ le Aziende che si’ e’ conseguito, una competenza in piu’.

Aggiornare significa anche,che i database online mediante ricerca,sapranno assicurarVi una piu elevata posizione,che nessun altro portale on line saprebbe fare meglio.

Detto cio’ non vuol dire che dovete sempre aggiungere cose,dettagli,eccetera.

Come fare un curriculum:

Basta solo che ogni qualvolta cambiate lavoro o partecipate a un nuovo corso di formazione professionale,lo si notifichi mediante l’aggiornamento del Vostro curriculum,inserendo poi esso,nei migliori siti online.

Ecco come fare un curriculum.

 Alcune precisazioni:

Non inviate un curriculum europeo a meno che non vi sia esplicitamente richiesto dal selezionatore.
 

Date le giuste  informazioni su di voi sul vostro profilo Professionale,concentrando tutto  in tre, quattro frasi  sintetiche,proprio all’inizio del vostro CV
 

Niente discorsi difficili da seguire; attenetevi ai fatti, semplici e chiari.
 

E' di assoluta importanza  una foto all’interno del curriculum.O anche un video curriculum.

Dividere il cv in 2 sezioni la prima:
 

nella prima inserite  tutte le esperienze, concrete e dettagliate.
 

Nella seconda,concentrateVi  nel parlare di voi, della Vostra esperienza di cosa sapete fare e di dove volete andare.

continua a seguirci anche su:

La formazione professionale femminile

2.500 euro per la formazione professionale femminile

Disoccupazione femminile (lavoro stagionale offerte,manodopera femminile)

Oltre ventottomila euro per sostenere percorsi formativo/professionali personalizzati ed eventuali servizi di cura. Il servizio istruzione e formazione professionale dopo il diploma, della Provincia di Arezzo li mette a disposizione grazie alla carta ILA (Individual Learning Account) che prevede un importo massimo di 2.500 euro in tranche da 500.

I destinatari sono donne inoccupate, disoccupate, occupate, residenti o domiciliate in provincia di Arezzo, in carico al Centro Pari opportunità. Il bando si rivolge a quelle donne che hanno subito violenza, alle vittime di tratta e a tutte coloro che si trovano in situazioni di particolare disagio sociale, inserite in progetti di reinserimento e di tutela (nell’'anno 2013) che riguardano: prevenzione abusi e maltrattamenti intra ed extra familiari su donne e minori; contro la tratta in Toscana.
“Questo è un bando particolarmente significativo – afferma Carla Borghesi, assessora provinciale al Lavoro, Formazione professionale dopo il diploma, e Pari opportunità, perché si rivolge a soggetti doppiamente svantaggiati: in quanto donne (consapevoli della loro difficoltà a un inserimento/reinserimento nell'’attuale mercato del lavoro) e in quanto vittime di violenza in carico al nostro Centro Pari opportunità. Un bando che offre percorsi formativi e professionali e parallelamente servizi di cura per sostenerli, grazie a uno strumento flessibile ed efficace come quello della carta Ila””.

Per accedere al finanziamento le aventi diritto dovranno sostenere almeno un colloquio con orientatori addetti alla carta ILA del Centro per l’’Impiego di Arezzo; l’’accesso a questo avverrà secondo l’’ordine di prenotazione effettuato, esclusivamente, tramite il Centro Pari opportunità della Provincia. L’’avviso, invece, può essere scaricato dal sito impiego.provincia.arezzo.it; per ulteriori informazioni: Centro Pari opportunità, Piazzetta Logge del Grano (52100 Arezzo), dalle ore 9.30 alle ore 12.30 (lunedì-venerdì), o telefonando allo  0575-301828 .
 provincia di arezzo servizio formazione professionale


Fonte Ufficio stampa Provincia di Arezzo
continuate a seguirci anche su

Come gestire un Hotel,cerca lavoro Alberghiero

Gestire Hotel Italia

Avviare un Hotel ,realizzare questa bellissima attivita' lavorativa,e' quasi un sogno,per coloro che lo hanno sempre desiderato.
La prima cosa avvalersi di un studio di architetti,che possano ideare il progetto.

Seconda cosa avere delle buone possibilita’ economiche,non solo per le spese per la realizzazione del progetto in se ma anche per il mantenimento e la gestione delle persona che ne faranno parte.

Un'altra alternativa,nella eventualita’ che le risorse non fossero sufficienti e’ la gestione hotel.

Alcune figure Professionali:

Direttore d’albergo
Vice-Drettore
Economo
Manager dei marketing e vendita
Manager del reparto camere
Manager del cibo
Manager del cibo e vivande
Direttore delle risorse umane
Manager della ricezione
Revenue manager
Adetto contabile
Adetto commerciale
Direttore ristorante

Personale Hotel per il ricevimento

Capo cameriere
Adetto prenotazione
Ricezionista
Aiuto ricezionista
Segretario del Back Office
Centralinista
Primo Portiere
Portiere
Portiere notturno
Facchino.

Personale Hotel di sala

Maitre
Maitre in seconda
Sommelier
Chaf de rang
Demi-Chaf de rang
Commis di sala

Personale Hotel Bar

Capo Barman
Barman in seconda
Barista
Aiuto Barista

Personale Hotel cucina

chef
chef in seconda
Cuoco
Aiuto cuoco
Capo partita ai primi
capo partita ai secondi
Demei chef de partie
Cuoco cucina straniera
Chef saucier
Pasticcere
Pasticere alla seconda
Pizzaiolo
Aiuto Pizzaiolo
Gastronomo
Lavapiatti o plogeur
Dispensiere

Personale Hotel pulizia camere

Governante
Governanete  in seconda
Cameriera ai piani
adetto stireria/lavanderia
Animazione e assistenza in Hotel
Animatore
Animatore musicale
Bagnino
Assistente Istruttore Sportivo
Scenografo

Altre mansioni,nel Hotel

Giardiniere,
Adetto alla manutenzione,
Autista
Magazziniere
Adetto ai rifornimenti
Generico.

Affinche’un Hotel,o Albergo ,sia perfettamente funzionante,non sottovalutate il necessario numero di dipendenti.
Tanto meno sara’ il numero dei dipendenti e tanto  sara’  scarsa la qualita’ della struttura.

Bisogna dare tutte le coperture necessarie,affinche’ si possa,provvedere nell’eventualita’ di emergenze,e far fronte a esse.

Non serve risparmiare,sulla retribuzione dei dipendenti,e’ una forma di rispetto nei confronti di chi lavora per voi.
Sara’ molto piu’ contento e soddisfatto un lavoratore/ice ben pagato che un dipendente frustrato.

Alla base di qualunque successo lavorativo e’ l’ambiente,avere l’abilita’ di creare  questo tipo di atmosfera,nell’ambito lavorativo,sara’ responsabilita’ del gestore,dal momento che il reale proprietario,non sara’ quasi mai presente nella struttura.
gestione hotel italia


 



Stagionale Anna
Personale-Extra-Stagionale è un portale web di annunci gratuiti che si pone come obiettivo lo scopo di supportare le Agenzie per l'impiego,e le Strutture Turistiche,Alberghiere,e altro, nella ricerca del personale,per i periodi stagionali o extra stagionali,invernali o extra invernali.
Il portale si rivolge a tutti gli operatori dei settori Turistico, Alberghiero, Ristorazione e Bar.